Origine du mot Orenda

Mot iroquois qui signifie: « Énergie puissante présente en chaque humain poussant ce dernier à vouloir changer positivement le cours des choses »


« Il y a une force intérieure en chaque humain qui une fois libérée, permet de transformer chaque rêve, vision et désir en réalité ».
(Anthony Robbins)

Voilà le sens d'Orenda!

La mission d'Orenda Conseils stratégiques et Leadership est de contribuer à libérer l'énergie puissante présente en chaque leader. L'objectif est de faire ressortir son plein potentiel afin qu'il puisse propulser ses équipes et l'entreprise vers une culture de leadership inspirante et une vision claire de l'avenir.


Notre accompagnement en services-conseils crée de la valeur à long terme pour votre entreprise. Nous avons à cœur d’effectuer un accompagnement qui permet de développer de nouveaux réflexes de leadership et de renforcer vos stratégies de croissance des affaires.

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La mission d'Orenda Conseils stratégiques et Leadership est de contribuer à libérer l'énergie puissante présente en chaque leader. L'objectif est de faire ressortir son plein potentiel afin qu'il puisse propulser ses équipes et l'entreprise vers une culture de leadership inspirante et une vision claire de l'avenir.


Notre accompagnement en services-conseils crée de la valeur a long terme pour votre entreprise. Nous avons à cœur d’effectuer un accompagnement qui permet de développer de nouveaux réflexes de leadership et de renforcer vos stratégies de croissance des affaires.


Accompagnement conseils

Levier de propulsion de l'Avenir
afin de faire grandir Humains et Affaires


Accompagnement
Humain



  • Coaching individuel et collectif
  • Formation/codéveloppement en leadership
  • Communication et gestion de changement
  • Développement organisationnel
  • Profils comportementaux personnalisés, individuels ou de groupes

(Certifications NOVA, DYNAMIX et AtmanCo)

Possibilité de subventions jusqu'à concurrence
de 50% avec Emploi‑Québec



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Développement HumAin

au cœur de nos interventions aux bénéfices de la vision de l’entreprise et de la croissance des affaires.


Accompagnement
Affaires



  • Planification stratégique
  • Stratégies d’affaires
  • Plan d’action
  • Exécution
  • Transformation / Réorganisation


Possibilité de subventions jusqu'à concurrence
de 50% avec Emploi‑Québec



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Efficience garantie dans le respect des délais et du budget

Tous nos projets se découpent en biens livrables tangibles, à prix fixes, donc pas de surprise. Vous êtes continuellement au fait de l’avancement des travaux. Votre satisfaction des résultats est prioritaire pour nous.

Notre équipe

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Nadine Chouinard

Présidente ORENDA conseils stratégiques et leadership

Coach certifiée PCC, Formatrice agréée, Certifications NOVA et AtmanCO. Expérience de plus de 20 ans en gestion, en leadership et en conseils stratégiques. Leader de sens et d’impact, ayant une grande capacité d’écoute, le sens des affaires et une vision stratégique, j’ai été sélectionnée parmi le top 15 des meilleures coachs au Québec en 2023 par Influence Digest pour ma capacité à inspirer de façon significative mes clients. Mon expertise éprouvée ainsi que mes résultats tangibles et positifs auprès des leaders et des équipes que j’accompagne sont des leviers indéniables de mobilisation et de croissance des affaires. Humaine et pertinente, je place le développement humain au coeur de mes interventions afin de faire grandir le potentiel humain et affaires en gardant le cap sur la vision de l’entreprise.

Top 15 Coaches In Quebec In 2023

Voir sur LinkedIn

Vicky Beaudoin

Leader en coaching, conseils stratégiques
et leadership

Coach certifiée, Certification Dynamix, je cumule 30 ans d’expérience en conseils stratégiques et de gestion. Leader alliant bienveillance et performance, j’accompagne les personnes à faire émerger ce qu’il y a de plus grand et à libérer leur plein potentiel. Je suis reconnue pour ma qualité de présence, ma vision systémique et ma capacité à rallier les équipes autour d’un objectif commun. J’offre un coaching aux leaders actuels et en devenir pour accroître leur impact et assumer pleinement leur leadership. Je combine coaching et mentorat et mon approche repose sur la pleine conscience et l’expérimentation. Mon objectif est d’accompagner le changement vers un développement durable des personnes et des organisations.

Voir sur LinkedIn

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 Marc-André Dalpé

Leader en coaching et leadership

Passionné du développement du potentiel humain, les relations interpersonnelles et le développement d’équipes, mon expertise en coaching provient d’une combinaison d’expériences et de formations acquises durant mes 25 années de carrière dans le domaine des télécommunications. Gestionnaire et ingénieur depuis 20 ans, je privilégie une gestion basée sur les approches humanistes et de leadership authentique qui permettent l’engagement et la performance durable. En plus du coaching, je m’intéresse particulièrement à la santé mentale au travail, la psychologie organisationnelle et le développement du leadership authentique.

Voir sur LinkedIn

Maureen Dubois

Leader en conseils stratégiques et leadership

Ayant gérée pendant près de 35 ans de grandes équipes de travail, je détiens une solide expérience dans le développement des personnes et je suis reconnue pour ma forte capacité à mobiliser et à donner du sens aux actions. Je suis donc animée par le développement de l’immense potentiel humain. Mon approche d’accompagnement en coaching, auprès des leaders et des équipes, s’appuie sur une considération sincère des personnes, une écoute attentive et active, une compréhension approfondie de leurs défis personnels et un soutien concret permettant l’émergence d’actions cohérentes, simples et respectueuses des gens.

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Anik Desjardins

Coach certifiée ACC, CRHA

Passionnée par la gestion et le développement du leadership, j'accompagne des organisations, des comités de direction, des gestionnaires et des professionnels qui souhaitent développer leur plein potentiel pour contribuer à des environnements de travail inspirants, humains et performants. Mon expertise s’appuie sur plus de 1000 heures de coaching individuel et collectif, sur une expérience de vingt ans en accompagnement à titre de directrice des ressources humaines, consultante, formatrice, facilitatrice et sur mon propre parcours de développement du leadership comme gestionnaire et coach. Titulaire d’un baccalauréat en Relations Industrielles et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines, je réalise principalement des mandats d'accompagnement en coaching individuel et d’équipe. Je cocrée avec mes coachés un environnement de développement et de confiance, suscitant la réflexion, le recul, la prise de conscience et la confiance d'oser être et faire autrement.

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Nadine Chouinard

Présidente ORENDA conseils stratégiques et leadership

Coach certifiée PCC, Formatrice agréée, Certifications NOVA et AtmanCO. Expérience de plus de 20 ans en gestion, en leadership et en conseils stratégiques. Leader de sens et d’impact, ayant une grande capacité d’écoute, le sens des affaires et une vision stratégique, j’ai été sélectionnée parmi le top 15 des meilleures coachs au Québec en 2023 par Influence Digest pour ma capacité à inspirer de façon significative mes clients. Mon expertise éprouvée ainsi que mes résultats tangibles et positifs auprès des leaders et des équipes que j’accompagne sont des leviers indéniables de mobilisation et de croissance des affaires. Humaine et pertinente, je place le développement humain au coeur de mes interventions afin de faire grandir le potentiel humain et affaires en gardant le cap sur la vision de l’entreprise.

Top 15 Coaches In Quebec In 2023

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Vicky Beaudoin

Leader en coaching, conseils stratégiques et leadership

Coach certifiée, Certification Dynamix, je cumule 30 ans d’expérience en conseils stratégiques et de gestion. Leader alliant bienveillance et performance, j’accompagne les personnes à faire émerger ce qu’il y a de plus grand et à libérer leur plein potentiel. Je suis reconnue pour ma qualité de présence, ma vision systémique et ma capacité à rallier les équipes autour d’un objectif commun . J’offre un coaching aux leaders actuels et en devenir pour accroître leur impact et assumer pleinement leur leadership. Je combine coaching et mentorat et mon approche repose sur la pleine conscience et l’expérimentation. Mon objectif est d’accompagner le changement vers un développement durable des personnes et des organisations.

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 Marc-André Dalpé

Leader en coaching et leadership

Passionné du développement du potentiel humain, les relations interpersonnelles et le développement d’équipes, mon expertise en coaching provient d’une combinaison d’expériences et de formations acquises durant mes 25 années de carrière dans le domaine des télécommunications. Gestionnaire et ingénieur depuis 20 ans, je privilégie une gestion basée sur les approches humanistes et de leadership authentique qui permettent l’engagement et la performance durable. En plus du coaching, je m’intéresse particulièrement à la santé mentale au travail, la psychologie organisationnelle et le développement du leadership authentique..

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Maureen Dubois

Leader en conseils stratégiques et leadership

Ayant gérée pendant près de 35 ans de grandes équipes de travail, je détiens une solide expérience dans le développement des personnes et je suis reconnue pour ma forte capacité à mobiliser et à donner du sens aux actions. Je suis donc animée par le développement de l’immense potentiel humain. Mon approche d’accompagnement en coaching, auprès des leaders et des équipes, s’appuie sur une considération sincère des personnes, une écoute attentive et active, une compréhension approfondie de leurs défis personnels et un soutien concret permettant l’émergence d’actions cohérentes, simples et respectueuses des gens.

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James-Olivier Durivage

Leader en coaching, communication, conseils stratégiques et leadership

Coach expérimenté, Certification Dynamix, Formateur agréé, j'accompagne des dirigeant(e)s d'entreprises de toutes tailles et leurs équipes dans leurs défis quotidiens. Que ce soit la croissance, le développement du personnel, le transfert de savoir, ou la productivité, c'est en échangeant que nous trouvons les solutions.

D'abord consultant et analyste financier de formation, j'ai ajouté le coaching à mon arc, avec mes débuts à l'École d'Entrepreneurship de Beauce en 2013. Ex-Journaliste/chef d'antenne d'expérience, je mets l'art de poser des questions au profit du client. Par mon écoute alignée, je puise dans le bagage acquis et l'expertise de mes clients pour enrichir mes interventions. Dévoué et perspicace, je poursuis les objectifs clients de façon franche et sensée.

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Maryse Shaffer, M.Ps., IMC™

Psychologue organisationnelle et Maître coach intégrale™ en gestion

Je suis psychologue organisationnelle depuis 2008 et certifiée Maître coach intégrale™ en gestion depuis 2013. Vous éprouvez des difficultés dans l’identification des talents, le coaching de vos leaders, le développement des compétences de vos gestionnaires et la prévention de la santé mentale organisationnel. J'interviens auprès des communautés autochtones, des organismes à vocation sociale, des PME et des grandes entreprises tant privées que publiques partout au Canada. Intriguée dès mon plus jeune âge par les relations dans le monde organisationnel, j’ai fait de ma passion mon métier.

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Une équipe de professionnels ayant des expertises complémentaires


Coachs certifiés et expérimentés

Formateurs agréés

Certifications AtmanCO, NOVA, Dynamix

Expertise en gestion et leadership

Expertise en conseils stratégiques et planification stratégique

Expertise en développement organisationnel

Expertise en cohésion d’équipe (Rencontres et évènements)

Notre approche


Notre démarche d'accompagnement

  • Comprendre vos besoins humains et d’affaires
  • Réaliser le plan en étroite collaboration avec vous
  • S’assurer d’adresser les enjeux
  • S’ajuster en fonction de l’évolution des besoins
  • Assurer la pérennité des solutions élaborées

Au cœur de notre accompagnement

  • Les besoins de l’entreprise
  • Le développement humain
  • La performance durable


Nos valeurs


Collaboration

Faire équipe avec vous est notre priorité. Cibler les meilleures solutions en leadership et stratégies d’affaires pour développer ensemble, le plein potentiel de votre entreprise.

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Authenticité

Donner l’heure juste, oser nommer et dire les vraies choses pour activer les bons leviers.

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Satisfaction client

Livrer des solutions concrètes qui répondent aux vrais besoins.

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Un accompagnement conseils - Levier de propulsion de développement Humain et Affaires

+2 900

Heures de coaching

+560

Gestionnaires accompagné(e)s

+75

Équipes accompagnées

+350

Clientèles entreprises

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Partenariat