Nadine Chouinard

Présidente ORENDA conseils stratégiques et leadership

Coach certifiée PCC, Formatrice agréée, Certifications NOVA et AtmanCO. Expérience de plus de 20 ans en gestion, en leadership et en conseils stratégiques. Leader de sens et d’impact, ayant une grande capacité d’écoute et le sens des affaires, mon accompagnement conseils génère une réelle valeur ajoutée auprès des dirigeants d’entreprises et de leurs équipes au niveau de la cohésion d’équipe, de la mobilisation et de la croissance des affaires. Ma vision stratégique, ma capacité à lire rapidement les enjeux et mon expertise éprouvée en conseils, en coaching et en formation me permettent d’accompagner les clients par une approche conseils de codéveloppement intégrée en adressant l’ensemble des besoins, un accompagnement 360 agile, simple et avec des résultats concrets. Humaine et pertinente, mes interventions visent à faire grandir le potentiel Humains et Affaires en gardant le cap sur la vision de l’entreprise.
Sélectionnée parmi le top 15 des meilleures coachs à Québec en 2023 par Influence Digest pour ma capacité à inspirer de façon significative mes clients en leur fournissant des outils et des stratégies efficaces pour atteindre leurs objectifs et surmonter les défis. Des affaires au développement personnel, ces coachs, dont je fais partie, se démarquent par leurs approches personnalisées, leurs expertises éprouvées et leurs résultats tangibles.


Top 15 Coaches In Quebec In 2023


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Vicky Beaudoin

Leader en coaching, conseils stratégiques
et leadership

Coach certifiée, Certification Dynamix, je cumule 30 ans d’expérience en gestion et conseils stratégiques. Inspirée de l’approche de codéveloppement intégrée 360, j’accompagne les entreprises et leurs leaders à travailler sur les vrais enjeux et défis tout en révélant le grand potentiel humain. Auprès de mes clients, je suis reconnue pour mon sens de l’écoute, ma vision systémique, mon esprit d’analyse et ma capacité à rallier les équipes autour d’un objectif commun. J’offre un coaching aux leaders actuels et en devenir pour accroître leur impact et assumer pleinement leur leadership avec plus d’aisance et de plaisir. Que ce soit en coaching ou en mentorat, mon approche repose sur la pleine conscience et l’expérimentation générant des résultats concrets et visibles dans l’action. Bref, je suis là avec vous, pour faire grandir Humains et Affaires.


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Daniel Blouin

Leader en coaching et leadership

Fort d'une expérience de 30 ans chez Hydro Québec, dont une grande partie en tant que gestionnaire des opérations terrain, je suis actuellement impliqué en tant que gestionnaire des opérations d'urgences, couvrant le Canada et les États-Unis, au sein d'une entreprise similaire. Mon parcours a été enrichi par des formations continues, renforçant mon approche humaniste et ma capacité à concilier le travail d'équipe avec bienveillance. Mon objectif est de mettre à profit cette expérience pour jouer un rôle déterminant dans l'exploration de vos défis, tout en contribuant à créer un environnement favorable à la croissance et au développement professionnel.

 Marc-André Dalpé

Leader en coaching et leadership

Passionné du développement du potentiel humain, les relations interpersonnelles et le développement d’équipes, mon expertise en coaching provient d’une combinaison d’expériences et de formations acquises durant mes 25 années de carrière dans le domaine des télécommunications. Gestionnaire et ingénieur depuis 20 ans, je privilégie une gestion basée sur les approches humanistes et de leadership authentique qui permettent l’engagement et la performance durable. En plus du coaching, je m’intéresse particulièrement à la santé mentale au travail, la psychologie organisationnelle et le développement du leadership authentique.


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Maureen Dubois

Leader en conseils stratégiques et leadership

Ayant gérée pendant près de 35 ans de grandes équipes de travail, je détiens une solide expérience dans le développement des personnes et je suis reconnue pour ma forte capacité à mobiliser et à donner du sens aux actions. Je suis donc animée par le développement de l’immense potentiel humain. Mon approche d’accompagnement en coaching, auprès des leaders et des équipes, s’appuie sur une considération sincère des personnes, une écoute attentive et active, une compréhension approfondie de leurs défis personnels et un soutien concret permettant l’émergence d’actions cohérentes, simples et respectueuses des gens.

Anik Desjardins

Coach certifiée ACC, CRHA

Passionnée par la gestion et le développement du leadership, j'accompagne des organisations, des comités de direction, des gestionnaires et des professionnels qui souhaitent développer leur plein potentiel pour contribuer à des environnements de travail inspirants, humains et performants. Mon expertise s’appuie sur plus de 1000 heures de coaching individuel et collectif, sur une expérience de vingt ans en accompagnement à titre de directrice des ressources humaines, consultante, formatrice, facilitatrice et sur mon propre parcours de développement du leadership comme gestionnaire et coach. Titulaire d’un baccalauréat en Relations Industrielles et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines, je réalise principalement des mandats d'accompagnement en coaching individuel et d’équipe. Je cocrée avec mes coachés un environnement de développement et de confiance, suscitant la réflexion, le recul, la prise de conscience et la confiance d'oser être et faire autrement.


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Nadine Chouinard

Présidente ORENDA conseils stratégiques et leadership

Coach certifiée PCC, Formatrice agréée, Certifications NOVA et AtmanCO. Expérience de plus de 20 ans en gestion, en leadership et en conseils stratégiques. Leader de sens et d’impact, ayant une grande capacité d’écoute et le sens des affaires, mon accompagnement conseils génère une réelle valeur ajoutée auprès des dirigeants d’entreprises et de leurs équipes au niveau de la cohésion d’équipe, de la mobilisation et de la croissance des affaires. Ma vision stratégique, ma capacité à lire rapidement les enjeux et mon expertise éprouvée en conseils, en coaching et en formation me permettent d’accompagner les clients par une approche conseils de codéveloppement intégrée en adressant l’ensemble des besoins, un accompagnement 360 agile, simple et avec des résultats concrets. Humaine et pertinente, mes interventions visent à faire grandir le potentiel Humains et Affaires en gardant le cap sur la vision de l’entreprise.
Sélectionnée parmi le top 15 des meilleures coachs à Québec en 2023 par Influence Digest pour ma capacité à inspirer de façon significative mes clients en leur fournissant des outils et des stratégies efficaces pour atteindre leurs objectifs et surmonter les défis. Des affaires au développement personnel, ces coachs, dont je fais partie, se démarquent par leurs approches personnalisées, leurs expertises éprouvées et leurs résultats tangibles.


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Vicky Beaudoin

Leader en coaching, conseils stratégiques
et leadership

Coach certifiée, Certification Dynamix, je cumule 30 ans d’expérience en gestion et conseils stratégiques. Inspirée de l’approche de codéveloppement intégrée 360, j’accompagne les entreprises et leurs leaders à travailler sur les vrais enjeux et défis tout en révélant le grand potentiel humain. Auprès de mes clients, je suis reconnue pour mon sens de l’écoute, ma vision systémique, mon esprit d’analyse et ma capacité à rallier les équipes autour d’un objectif commun. J’offre un coaching aux leaders actuels et en devenir pour accroître leur impact et assumer pleinement leur leadership avec plus d’aisance et de plaisir. Que ce soit en coaching ou en mentorat, mon approche repose sur la pleine conscience et l’expérimentation générant des résultats concrets et visibles dans l’action. Bref, je suis là avec vous, pour faire grandir Humains et Affaires.


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Daniel Blouin

Leader en coaching et leadership

Fort d'une expérience de 30 ans chez Hydro Québec, dont une grande partie en tant que gestionnaire des opérations terrain, je suis actuellement impliqué en tant que gestionnaire des opérations d'urgences, couvrant le Canada et les États-Unis, au sein d'une entreprise similaire. Mon parcours a été enrichi par des formations continues, renforçant mon approche humaniste et ma capacité à concilier le travail d'équipe avec bienveillance. Mon objectif est de mettre à profit cette expérience pour jouer un rôle déterminant dans l'exploration de vos défis, tout en contribuant à créer un environnement favorable à la croissance et au développement professionnel.

 Marc-André Dalpé

Leader en coaching et leadership

Passionné du développement du potentiel humain, les relations interpersonnelles et le développement d’équipes, mon expertise en coaching provient d’une combinaison d’expériences et de formations acquises durant mes 25 années de carrière dans le domaine des télécommunications. Gestionnaire et ingénieur depuis 20 ans, je privilégie une gestion basée sur les approches humanistes et de leadership authentique qui permettent l’engagement et la performance durable. En plus du coaching, je m’intéresse particulièrement à la santé mentale au travail, la psychologie organisationnelle et le développement du leadership authentique..

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Maureen Dubois

Leader en conseils stratégiques et leadership

Ayant gérée pendant près de 35 ans de grandes équipes de travail, je détiens une solide expérience dans le développement des personnes et je suis reconnue pour ma forte capacité à mobiliser et à donner du sens aux actions. Je suis donc animée par le développement de l’immense potentiel humain. Mon approche d’accompagnement en coaching, auprès des leaders et des équipes, s’appuie sur une considération sincère des personnes, une écoute attentive et active, une compréhension approfondie de leurs défis personnels et un soutien concret permettant l’émergence d’actions cohérentes, simples et respectueuses des gens.

Maryse Shaffer, M.Ps., IMC™

Psychologue organisationnelle et Maître coach intégrale™ en gestion

Je suis psychologue organisationnelle depuis 2008 et certifiée Maître coach intégrale™ en gestion depuis 2013. Vous éprouvez des difficultés dans l’identification des talents, le coaching de vos leaders, le développement des compétences de vos gestionnaires et la prévention de la santé mentale organisationnel. J'interviens auprès des communautés autochtones, des organismes à vocation sociale, des PME et des grandes entreprises tant privées que publiques partout au Canada. Intriguée dès mon plus jeune âge par les relations dans le monde organisationnel, j’ai fait de ma passion mon métier.

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