Une équipe d'experts pour vous accompagner:
Coaching individuel et collectif
Codéveloppement d’équipe
Activités de Teambuilding
Parcours de formation en leadership
- Gestionnaires exécutifs
- Gestionnaires opérationnels
Accompagnement conseils RH
Développement organisationnel
Gestion de changement
Planification stratégique
Plan d’actions
Optimisation organisationnelle
Origine du mot Orenda
Mot iroquois qui signifie: « Énergie puissante présente en chaque humain poussant ce dernier à vouloir changer positivement le cours des choses »
« Il y a une force intérieure en chaque humain qui une fois libérée, permet de transformer chaque rêve, vision et désir en réalité ».
(Anthony Robbins)
Voilà le sens d'Orenda!
La mission d'Orenda Conseils stratégiques et Leadership est de contribuer à libérer l'énergie puissante présente en chaque leader. L'objectif est de faire ressortir son plein potentiel afin qu'il puisse propulser ses équipes et l'entreprise vers une culture de leadership inspirante et une vision claire de l'avenir.
Notre accompagnement en services-conseils crée de la valeur à long terme pour votre entreprise. Nous avons à cœur d’effectuer un accompagnement qui permet de développer de nouveaux réflexes de leadership et de renforcer vos stratégies de croissance des affaires.
La mission d'Orenda Conseils stratégiques et Leadership est de contribuer à libérer l'énergie puissante présente en chaque leader. L'objectif est de faire ressortir son plein potentiel afin qu'il puisse propulser ses équipes et l'entreprise vers une culture de leadership inspirante et une vision claire de l'avenir.
Notre accompagnement en services-conseils crée de la valeur a long terme pour votre entreprise. Nous avons à cœur d’effectuer un accompagnement qui permet de développer de nouveaux réflexes de leadership et de renforcer vos stratégies de croissance des affaires.
Accompagnement conseils
Levier de propulsion de l'Avenir
afin de faire grandir Humains et Affaires
Accompagnement
Humain
- Coaching individuel et collectif
- Formation/codéveloppement en leadership
- Communication et gestion de changement
- Développement organisationnel
- Profils comportementaux personnalisés, individuels ou de groupes
(Certifications NOVA, DYNAMIX et AtmanCo)
Possibilité de subventions jusqu'à concurrence
de 50% avec Emploi‑Québec
En savoir plus
Développement HumAin
au cœur de nos interventions aux bénéfices de la vision de l’entreprise et de la croissance des affaires.
Accompagnement
Affaires
- Planification stratégique
- Stratégies d’affaires
- Plan d’action
- Exécution
- Transformation / Réorganisation
Possibilité de subventions jusqu'à concurrence
de 50% avec Emploi‑Québec
En savoir plus
Efficience garantie dans le respect des délais et du budget
Tous nos projets se découpent en biens livrables tangibles, à prix fixes, donc pas de surprise. Vous êtes continuellement au fait de l’avancement des travaux. Votre satisfaction des résultats est prioritaire pour nous.
Notre équipe
Nadine Chouinard
Présidente ORENDA conseils stratégiques et leadership
Coach certifiée PCC, Formatrice agréée, Certifications NOVA et AtmanCO. Expérience de plus de 20 ans en gestion, en leadership et en conseils stratégiques. Leader de sens et d’impact, ayant une grande capacité d’écoute et le sens des affaires, mon accompagnement conseils génère une réelle valeur ajoutée auprès des dirigeants d’entreprises et de leurs équipes au niveau de la cohésion d’équipe, de la mobilisation et de la croissance des affaires. Ma vision stratégique, ma capacité à lire rapidement les enjeux et mon expertise éprouvée en conseils, en coaching et en formation me permettent d’accompagner les clients par une approche conseils de codéveloppement intégrée en adressant l’ensemble des besoins, un accompagnement 360 agile, simple et avec des résultats concrets. Humaine et pertinente, mes interventions visent à faire grandir le potentiel Humains et Affaires en gardant le cap sur la vision de l’entreprise.
Sélectionnée parmi le top 15 des meilleures coachs à Québec en 2023 par Influence Digest pour ma capacité à inspirer de façon significative mes clients en leur fournissant des outils et des stratégies efficaces pour atteindre leurs objectifs et surmonter les défis. Des affaires au développement personnel, ces coachs, dont je fais partie, se démarquent par leurs approches personnalisées, leurs expertises éprouvées et leurs résultats tangibles.
Top 15 Coaches In Quebec In 2023
Voir sur LinkedIn
Marc-André Dalpé
Leader en coaching et leadership
Passionné du développement du potentiel humain, les relations interpersonnelles et le développement d’équipes, mon expertise en coaching provient d’une combinaison d’expériences et de formations acquises durant mes 25 années de carrière dans le domaine des télécommunications. Gestionnaire et ingénieur depuis 20 ans, je privilégie une gestion basée sur les approches humanistes et de leadership authentique qui permettent l’engagement et la performance durable. En plus du coaching, je m’intéresse particulièrement à la santé mentale au travail, la psychologie organisationnelle et le développement du leadership authentique.
Voir sur LinkedIn
Maureen Dubois
Leader en conseils stratégiques et leadership
Ayant gérée pendant près de 35 ans de grandes équipes de travail, je détiens une solide expérience dans le développement des personnes et je suis reconnue pour ma forte capacité à mobiliser et à donner du sens aux actions. Je suis donc animée par le développement de l’immense potentiel humain. Mon approche d’accompagnement en coaching, auprès des leaders et des équipes, s’appuie sur une considération sincère des personnes, une écoute attentive et active, une compréhension approfondie de leurs défis personnels et un soutien concret permettant l’émergence d’actions cohérentes, simples et respectueuses des gens.
Lyne Rivard
Coach certifiée ACC, Formatrice agréée et certifiée AtmanCo
Naviguer dans un environnement professionnel complexe nécessite une compréhension des besoins des parties prenantes, des perspectives de l'organisation et surtout des compétences relationnelles. Autant en coaching individuel que d’équipe, j'aide les professionnels et gestionnaires à exercer pleinement leur rôle pour s'adapter et exceller rapidement. Je les guide pour inspirer, motiver et diriger efficacement, tout en cultivant leur propre style de leadership. Ils acquièrent une vision stratégique et des compétences pour anticiper les besoins et proposer des solutions innovantes. De plus, je développe les habiletés communicationnelles pour gagner en influence, obtenir l’adhésion et la collaboration au sein de l’organisation. Avec une solide expérience en vente et en gestion, j'ai mené des équipes à travers des transformations organisationnelles, en explorant les angles morts, en demeurant réceptive malgré les difficultés et en pensant différemment pour de meilleures décisions.
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Nadine Chouinard
Présidente ORENDA conseils stratégiques et leadership
Coach certifiée PCC, Formatrice agréée, Certifications NOVA et AtmanCO. Expérience de plus de 20 ans en gestion, en leadership et en conseils stratégiques. Leader de sens et d’impact, ayant une grande capacité d’écoute et le sens des affaires, mon accompagnement conseils génère une réelle valeur ajoutée auprès des dirigeants d’entreprises et de leurs équipes au niveau de la cohésion d’équipe, de la mobilisation et de la croissance des affaires. Ma vision stratégique, ma capacité à lire rapidement les enjeux et mon expertise éprouvée en conseils, en coaching et en formation me permettent d’accompagner les clients par une approche conseils de codéveloppement intégrée en adressant l’ensemble des besoins, un accompagnement 360 agile, simple et avec des résultats concrets. Humaine et pertinente, mes interventions visent à faire grandir le potentiel Humains et Affaires en gardant le cap sur la vision de l’entreprise.
Sélectionnée parmi le top 15 des meilleures coachs à Québec en 2023 par Influence Digest pour ma capacité à inspirer de façon significative mes clients en leur fournissant des outils et des stratégies efficaces pour atteindre leurs objectifs et surmonter les défis. Des affaires au développement personnel, ces coachs, dont je fais partie, se démarquent par leurs approches personnalisées, leurs expertises éprouvées et leurs résultats tangibles.
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Marc-André Dalpé
Leader en coaching et leadership
Passionné du développement du potentiel humain, les relations interpersonnelles et le développement d’équipes, mon expertise en coaching provient d’une combinaison d’expériences et de formations acquises durant mes 25 années de carrière dans le domaine des télécommunications. Gestionnaire et ingénieur depuis 20 ans, je privilégie une gestion basée sur les approches humanistes et de leadership authentique qui permettent l’engagement et la performance durable. En plus du coaching, je m’intéresse particulièrement à la santé mentale au travail, la psychologie organisationnelle et le développement du leadership authentique..
Maureen Dubois
Leader en conseils stratégiques et leadership
Ayant gérée pendant près de 35 ans de grandes équipes de travail, je détiens une solide expérience dans le développement des personnes et je suis reconnue pour ma forte capacité à mobiliser et à donner du sens aux actions. Je suis donc animée par le développement de l’immense potentiel humain. Mon approche d’accompagnement en coaching, auprès des leaders et des équipes, s’appuie sur une considération sincère des personnes, une écoute attentive et active, une compréhension approfondie de leurs défis personnels et un soutien concret permettant l’émergence d’actions cohérentes, simples et respectueuses des gens.
Lyne Rivard
Coach certifiée ACC, Formatrice agréée et certifiée AtmanCo
Naviguer dans un environnement professionnel complexe nécessite une compréhension des besoins des parties prenantes, des perspectives de l'organisation et surtout des compétences relationnelles. Autant en coaching individuel que d’équipes, j'aide les professionnels et gestionnaires à exercer pleinement leur rôle pour s'adapter et exceller rapidement. Je les guide pour inspirer, motiver et diriger efficacement, tout en cultivant leur propre style de leadership. Ils acquièrent une vision stratégique et des compétences pour anticiper les besoins et proposer des solutions innovantes. De plus, je développe les habiletés communicationnelles pour gagner en influence, obtenir l’adhésion et la collaboration au sein de l’organisation. Avec une solide expérience en vente et en gestion, j'ai mené des équipes à travers des transformations organisationnelles, en explorant les angles morts, en demeurant réceptive malgré les difficultés et en pensant différemment pour de meilleures décisions.
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Une équipe de professionnels ayant des expertises complémentaires
Coachs certifiés et expérimentés
Formateurs agréés
Certifications AtmanCO, NOVA, Dynamix
Expertise en gestion et leadership
Expertise en conseils stratégiques et planification stratégique
Expertise en développement organisationnel
Expertise en cohésion d’équipe (Rencontres et évènements)
Notre approche
Notre démarche d'accompagnement
- Comprendre vos besoins humains et d’affaires
- Réaliser le plan en étroite collaboration avec vous
- S’assurer d’adresser les enjeux
- S’ajuster en fonction de l’évolution des besoins
- Assurer la pérennité des solutions élaborées
Au cœur de notre accompagnement
- Les besoins de l’entreprise
- Le développement humain
- La performance durable
Nos valeurs
Collaboration
Faire équipe avec vous est notre priorité. Cibler les meilleures solutions en leadership et stratégies d’affaires pour développer ensemble, le plein potentiel de votre entreprise.
Authenticité
Donner l’heure juste, oser nommer et dire les vraies choses pour activer les bons leviers.
Satisfaction client
Livrer des solutions concrètes qui répondent aux vrais besoins.
Un accompagnement conseils - Levier de propulsion de développement Humain et Affaires
+2 900
Heures de coaching
+700
Gestionnaires accompagné(e)s
+95
Équipes accompagnées
2
Partenariat
Merci à nos clients!
Chez Orenda, nous tenons à exprimer notre profonde gratitude envers nos clients. Votre confiance et vos précieux retours nous motivent chaque jour à aller plus loin. Merci de faire partie de notre aventure et de nous permettre de continuer à grandir ensemble.